可以增加或减少施工人员的数量，以适应实际需求。以上是一些常见的施工人员配备策略，具体的配备要根据项目的特点和实际情况进行综合考虑和确定。
在建筑工程招投标中，施工人员的配备是十分重要的，它直接关系到项目的施工进度和质量。以下是一些常用的施工人员配备策略：
1. 根据项目规模和施工工期进行人员配备：根据项目的规模和施工工期确定需要多少个工人。如果项目规模较大、工期较短，则需要配备更多的工人以确保项目能按时完成。
2. 根据工种和技能进行人员配备：根据项目需要的不同工种和技能，合理安排施工人员。比如，需要砌筑工人的项目就需要配备一定数量的砌筑工人。
3. 考虑施工队伍的经验和技术水平：选择有经验和技术水平较高的施工队伍进行施工，以确保施工质量。
4. 考虑安全和劳动保护：配备足够的安全人员，确保施工过程中的安全措施得到有效实施，并提供必要的劳动保护设施。
5. 考虑雇佣合同和法律法规要求：按照相关法律法规要求的劳动力配备标准，以及雇佣合同的规定进行施工人员的配备。
6. 灵活调整人员配备：根据施工进度和工作量的变化，灵活调整人员配备。可以增加或减少施工人员的数量，以适应实际需求。
以上是一些常见的施工人员配备策略，具体的配备要根据项目的特点和实际情况进行综合考虑和确定。