可能是由于资金问题或者其他不可抗力因素导致的工资拖欠。可以通过书面形式发出通知，明确要求支付工资，并设定合理的期限。如果发现违反了合同约定，可以根据合同内容采取相应的追偿和违约责任处理措施。在准备申请之前，应准备相关证据，如劳动合同、工资支付凭证、通知书等。以上仅提供一般性的处理步骤，具体操作还需根据实际情况进行调整和处理。
在建筑工程招投标中，如果发生工人拖欠工资的情况，可以按照以下步骤来处理：
1. 保持良好的沟通：首先，与拖欠工资的工人进行沟通，了解具体的情况和原因。可能是由于资金问题或者其他不可抗力因素导致的工资拖欠。
2. 与承包商协商：如果是承包商未按时支付工人工资，可以与承包商进行协商，要求其按合同约定的时间支付工资。可以通过书面形式发出通知，明确要求支付工资，并设定合理的期限。
3. 查阅合同：仔细查阅与承包商的合同，确认其中关于工资支付的规定和条款。如果发现违反了合同约定，可以根据合同内容采取相应的追偿和违约责任处理措施。
4.申请法律援助：如果上述协商仍未能解决问题，可以向当地法律援助机构咨询，并申请法律援助，寻求法律支持和指导。
5.申请仲裁或诉讼：如果其他方法无效，可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼。在准备申请之前，应准备相关证据，如劳动合同、工资支付凭证、通知书等。
需要注意的是，建筑工程招投标中拖欠工资的情况较为复杂，处理过程可能会涉及多个利益相关方，因此建议在处理过程中寻求专业的法律咨询和建议。以上仅提供一般性的处理步骤，具体操作还需根据实际情况进行调整和处理。