在建筑工程招投标中，技术人才培养起着重要的作用。这些培训课程可以由行业协会、专业机构或大型建筑企业提供。建筑企业可以组织相关的师徒计划，将有经验的技术人员指导和培养年轻的技术人才。建筑企业应该提供实习和项目实训的机会，让学生和年轻的技术人员亲身参与真实的建筑工程项目，锻炼他们的实际操作能力和问题解决能力。建筑企业可以鼓励和支持技术人才参加行业培训、学术交流、协作项目等活动，提供学习和成长的机会。
在建筑工程招投标中，技术人才培养起着重要的作用。以下是一些建议：
1. 学历教育：培养技术人才需要建立完善的学历教育体系，包括建筑工程、结构设计、施工技术等专业的本科和研究生课程。学校应注重实践教学，提供实习和项目实训机会，培养学生的实际操作能力。
2. 培训课程：为了满足招投标中对技术人才的需求，可以提供专门的培训课程，涵盖建筑工程相关的设计、施工、质量控制、安全等方面的知识和技能。这些培训课程可以由行业协会、专业机构或大型建筑企业提供。
3. 师徒传承：建筑工程是一个技术密集型的行业，传统上通过师徒制度来培养技术人才。建筑企业可以组织相关的师徒计划，将有经验的技术人员指导和培养年轻的技术人才。
4. 实践经验：理论知识的学习只是培养技术人才的一部分，实践经验同样重要。建筑企业应该提供实习和项目实训的机会，让学生和年轻的技术人员亲身参与真实的建筑工程项目，锻炼他们的实际操作能力和问题解决能力。
5. 持续学习：建筑工程技术不断更新，技术人才需要不断学习和更新知识。建筑企业可以鼓励和支持技术人才参加行业培训、学术交流、协作项目等活动，提供学习和成长的机会。
总的来说，建筑工程招投标中的技术人才培养需要结合学历教育、培训课程、师徒传承、实践经验和持续学习等多种途径，培养综合素质高、具有实际能力的技术人才。