近日，有网友在合肥12345热线咨询职工医疗期问题。这位网友称，其2015年3月入职一家公司5年，后来2020年3月离职了去另外一家公司，2021年3月又入职了原来的公司。现在生病需要长期请病假，确认医疗期时，本单位工作年限时是1年呢，还是加上之前在职年限，共6年呢?根据您的情况您在计算医疗期时本单位工作年限应该按1年计算。
近日，有网友在合肥12345热线咨询职工医疗期问题。这位网友称，其2015年3月入职一家公司5年，后来2020年3月离职了去另外一家公司，2021年3月又入职了原来的公司。现在生病需要长期请病假，确认医疗期时，本单位工作年限时是1年呢，还是加上之前在职年限，共6年呢?
合肥市人力资源和社会保障局回复：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号)第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。第四条：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算。根据您的情况您在计算医疗期时本单位工作年限应该按1年计算。