在建筑工程招投标中，人才培养是非常关键的要点。因此，培养人才需要重点关注其专业知识和技能的学习和提升。可以通过举办培训课程、派遣去参观学习其他项目、定期的技术考核等方式来提升人才的技术能力。因此，培养人才要注重其项目管理方面的培训和提升。这些要点能够帮助企业培养出具备综合能力的人才，提升竞争力和项目执行能力。
在建筑工程招投标中，人才培养是非常关键的要点。以下是一些人才培养的要点：
1. 技术能力培养：建筑工程招投标需要有具备一定技术能力的人才。因此，培养人才需要重点关注其专业知识和技能的学习和提升。可以通过举办培训课程、派遣去参观学习其他项目、定期的技术考核等方式来提升人才的技术能力。
2. 项目管理能力培养：建筑工程招投标需要有具备良好的项目管理能力的人才。因此，培养人才要注重其项目管理方面的培训和提升。可以通过组织相关的项目管理培训、安排人才参与项目管理实践等方式来提升人才的项目管理能力。
3. 团队合作能力培养：建筑工程招投标需要有良好的团队合作能力的人才。因此，培养人才要注重其团队合作方面的培训和提升。可以通过组织团队合作培训、给予团队合作项目的机会等方式来提升人才的团队合作能力。
4. 专业素养培养：建筑工程招投标需要有良好的专业素养的人才。因此，培养人才要注重其专业素养的培养和提升。可以通过培训专业知识、提供相关的行业资讯和信息、定期的专业交流会议等方式来提升人才的专业素养。
5. 创新能力培养：建筑工程招投标需要有具备创新能力的人才。因此，培养人才要注重其创新能力的培养和提升。可以通过培训创新思维、为人才提供创新项目的机会、激励创新等方式来提升人才的创新能力。
总的来说，建筑工程招投标中的人才培养要点包括技术能力、项目管理能力、团队合作能力、专业素养和创新能力的培养和提升。这些要点能够帮助企业培养出具备综合能力的人才，提升竞争力和项目执行能力。