3.沟通和协商能力：善于沟通和交流，能够与建筑项目各方进行有效的协商，解决各种利益冲突和分歧。
成为一名优秀的建筑工程招投标经理需要具备以下几个方面的能力和素质：
1. 专业知识和技能：了解建筑行业的相关法律法规和政策，熟悉工程项目的招投标流程和相关标准，具备项目成本控制、财务分析和风险评估等方面的知识和技能。
2. 组织协调能力：能够有效组织和协调各个部门和团队，确保招投标工作的顺利进行，协调解决各种问题和矛盾。
3. 沟通和协商能力：善于沟通和交流，能够与建筑项目各方进行有效的协商，解决各种利益冲突和分歧。
4. 分析和决策能力：具备良好的分析能力和判断力，能够准确评估项目的风险和潜力，作出科学合理的决策。
5. 抗压能力和应变能力：能够承受工作压力和紧张的工作节奏，具备应变和处理突发事件的能力。
6. 团队合作能力：善于与团队成员合作，形成良好的团队合作氛围，共同完成招投标工作。
7. 学习和创新意识：保持学习和进取的态度，及时更新自己的知识和技能，不断创新和改进工作方法和流程。
除了上述的能力和素质之外，还需要注意以下几点：
1. 关注市场动向和项目信息，积极参与相关行业的学习和交流活动，保持对行业的敏感性和了解度。
2. 建立并维护良好的业务关系，与业主、设计院、施工单位等各方建立良好的合作关系。
3. 提升自己的综合素质，不仅要具备相关专业知识，还需要具备良好的团队合作能力、沟通能力、项目管理能力等方面的素质。
4. 加强自身的专业能力提升，如通过参加相关的培训课程、考取相关的职业资格等方式，不断提高自己在建筑工程招投标方面的专业能力。
总之，成为一名优秀的建筑工程招投标经理需要具备全面的知识和能力，不仅要具备相关专业知识，还需要具备良好的组织协调能力、沟通协商能力、分析决策能力等方面的能力，并保持学习和创新的态度，不断提升自己的专业素质。